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【2021年3・4月号掲載】マイナビに聞く就活のギモン

Q コロナ禍で学生活動が減少しているが、就活で何をアピールすればいいのか


 課外活動の機会は大幅に減少しており、企業も面接時の質問を工夫するなどしている。マイナビ2022年卒大学生広報活動開始前の活動調査では「企業の採用ホームページを見る」「自分の長所短所について考える」「企業検索をする」という回答が前年から大幅に増加した。コロナ禍で制限がかかる中、できることから行動する学生が多い状況だ。


Q 本当にコロナで就活が難しくなっているのか

 

 ここ数年続いていた急激な売り手市場は収まり、採用を抑制する業界もでてきた。ただし、新卒市場全体で急速に採用意欲が減退している印象はない。マイナビの企業向け調査でも、22年卒採用継続企業は約8割で例年並み。人員構成や将来的な経営計画を鑑み、優秀な人や会社にマッチする人であれば採用したいという企業側の意欲は変わらずある。

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Q.1そもそも、インターンシップとは? インターンシップを一言で表すなら、就業体験のこと。各企業が、学生達におおまかな仕事内容を知ってもらうことを目的とし、機会を提供する。開催される時期によってインターンは異なる意味をもつ。夏期のインターンは、学生達に企業の内容を知ってもらうため開催される。対して、秋・冬期インターンは前者と比較すると、より企業のことを深く知ってもらうために、提供される。また、冬か

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